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　　1月7日，雅士利國際發佈董事會公告，宣佈：（1）張利鈿先生將不再擔任行政總裁併將調任為公司的非執行董事及董事會副主席，自二〇一五年一月七日起生效。張利鈿先生將繼續擔任公司的薪酬委員會成員；（2）盧敏放先生獲委任為總裁，自二〇一五年一月七日起生效，以接管公司的日常營運及管理。
　　在隨後召開的公司高層管理會議上，雅士利董事會主席、蒙牛總裁孫伊萍表示，本次人事任命，經過董事會的深思熟慮，也是對雅士利項目的一個很好安排。蒙牛與雅士利從2013年8月正式合作，經過一年半的時間，雖然市場發生很大的變化，但是團隊都保持得非常穩定，這要感謝管理團隊的努力付出。為了讓雅士利能夠更上一個平臺，我們也是經過深思熟慮，希望能夠跟國際級企業進行合作，這對雅士利也是一個很大的幫助。希望通過本次的人事任命，能夠帶領雅士利再一次實現長足發展與躍上一個更新的平臺。
　　達能中國區主席秦鵬表示，嬰幼兒食品事業是一個偉大的事業，雅士利通過三十多年的發展，成就了一個中國本土成功的專業嬰幼兒營養食品品牌形象。達能作為蒙牛的戰略合作伙伴，希望憑藉在嬰幼兒食品行業的資源，與雅士利在這一行業展開合作，共同為母嬰事業做出努力。
　　張利鈿先生則首先感謝長期以來，蒙牛、達能對其工作的支持，以及對雅士利發展的支持與關心。他充分相信，在兩個集團的強力支持下，盧敏放先生的順利接任，必能帶領雅士利取得更為輝煌的成就。張利鈿先生對雅士利未來的發展充滿信心，他表示，自從與蒙牛實現合作以後，雅士利積極變革，謀求發展。雅士利能夠在經歷股權變革與管理變革中，順利過渡，這樣才能讓雅士利長久地保持生機與活力，並且能夠發展到一個更新更好的平臺。
　　盧敏放先生十分感謝蒙牛、達能、雅士利董事會的信任與肯定，並且將一個三十多年的品牌和隊伍交到自己的手中。他希望能將自己二十多年在快消品——特別是嬰幼兒食品行業的經驗在雅士利實施，將蒙牛、達能、雅士利的資源進行對接，儘快將合作伙伴的關係、成功的經驗進行分享，推動雅士利更進一步的發展。
　　盧敏放先生同時認為，一個成功企業的資產有兩個重要的組成部分：品牌和團隊。他接下來能夠帶領著這個團隊，嚴把食品安全質量關。他認為對於嬰幼兒食品行業來說，對品牌非常重要的就是質量。整個質量體系的建設和控制，不僅是雅士利，甚至是嬰幼兒食品行業，以及一個大食品行業的重中之重。
　　雅士利董事會認為，盧敏放先生有豐富的快消品和奶粉的多年管理經驗，瞭解中國市場，相信他能夠幫助雅士利獲得更好發展，也能更好地推進雅士利和達能的合作，整體上符合公司和雅士利股東的最佳利益。
　　資料顯示，46歲的盧敏放目前擔任達能嬰幼兒營養業務大中華區非執行主席一職，已服務達能集團及多美滋嬰兒食品有限公司超過10年。在加入達能之前，盧敏放曾在強生（中國）有限公司任職9年。盧敏放在多美滋最高任多美滋中國區總經理，並於2013年12月升任達能紐迪希亞大中華區副總裁。　　（原標題：盧敏放接任雅士利國際總裁）